Chương trình "Quản trị nhân sự hiện đại" dành cho Tổng Công ty Truyển tải điện quốc gia

19/04/2021 15:25

Yếu tố con người rất quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh, đòi hỏi nhà quản trị nhân sự phải quản lý nhân lực một cách vừa khoa học vừa nghệ thuật. Khoa học vì cần phải tính toán để sử dụng lao động một cách hiệu quả nhằm mang lại lợi ích tối ưu cho doanh nghiệp. Nghệ thuật để nắm bắt tâm tư, tình cảm, diễn biến tâm trạng nhân viên, từ đó kịp thời ứng biến với những tình huống nhạy cảm, duy trì môi trường làm việc tích cực.

Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, nhu cầu nhân lực ở các doanh nghiệp ngày càng gia tăng cả về số lượng và chất lượng. Vì vậy, nhà tuyển dụng cần có chiến lược đúng đắn, phù hợp từ khâu tuyển chọn nhân viên đến đào tạo, khen thưởng và phát triển. Đây là một thử thách lớn cho công tác quản trị nhân sự bởi khó có thể tìm ra và xây dựng một mô hình quản trị nhân lực “đo ni đóng giày” với tổ chức, công ty của mình.

Hiểu được tầm quan trọng của nhân sự trong doanh nghiệp, Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia đã tổ chức chương trình đào tạo "Quản trị nhân sự hiện đại" dưới sự truyền giảng trực tiếp của TS. Hoàng Trung Dũng.

Chương trình đào tạo sẽ trang bị cho các cán bộ công tác Quản trị nhân sự trong EVNNPT những kiến thức cần thiết trong việc Quản trị nhân sự. Vào cuối khóa học viên có thể:

  • Có khả năng và kỹ năng Quản trị nhân sự một cách bài bản, hiện đại, hiệu quả;
  • Biết cách xác định năng lực cốt lõi/ nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp, từ đó lập kế hoạch nhân sự để thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp;
  • Hiểu và vận dụng kỹ thuật tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự hiệu quả, phân tích nhu cầu, xây dựng chiến lược và quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự thích hợp
  • Nâng cao  kỹ năng chuyên biệt nhằm đánh giá nhân sự một cách chính xác, xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên hiệu quả;
  • Nắm bắt được vai trò quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nhân viên và biết cách xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển nhân viên phù hợp

 

Thong ke