Danh mục

Khóa đào tạo "Kỹ năng bán hàng cơ bản" dành cho Habeco

Để hiện thực hóa những khát khao vào hoài bão đó, Habeco Trading đã cùng phối ...

"Quản trị bán hàng & Marketing hiệu quả" tại Vicem Hải Phòng

Những gì chúng ta biết và viết hiện nay đa số đều có mục đích cụ thể. Một số ...

Thông tin khóa học

Thời gian

- Khai giảng: Đang cập nhật

- Số học viên: 0

- Lịch học: Chi tiết liên hệ: 0901718998

- Thời gian:

- Số buổi học: 4

- Kết thúc:

Địa điểm:

Học phí: 0 VND

Học phí gốc: 0 VND

TUYỂN DỤNG VÀ PHỎNG VẤN CHUYÊN NGHIỆP

Hầu hết, doanh nghiệp và nhà tuyển dụng luôn đau đầu với bài toán: Làm thế nào để tuyển được đúng người vào đúng vị trí, theo đúng tiêu chuẩn yêu cầu của doanh nghiệp? Giải được bài toán này, doanh nghiệp không những không tốn nhiều thời gian, chi phí (bao gồm: phí tuyển dụng, phí trả lương thử việc, phí đào tạo,… cho các vị trí tuyển không phù hợp) và rất nhiều nguồn lực khác, mà còn nâng cao được sức mạnh của đội ngũ thông qua việc phát huy sở trường và hạn chế khiếm khuyết tại từng vị trí tuyển dụng.

Một trong những “chìa khóa” vô cùng quan trọng để giải quyết vấn đề nói trên chính là làm tốt công tác phỏng vấn tuyển dụng. Qua đó, doanh nghiệp sẽ có được những nhân sự như mong muốn. Ngược lại, sẽ vô cùng tai hại vì có thể doanh nghiệp sẽ bỏ sót nhân tài hoặc, tồi tệ hơn, sẽ tiếp nhận sai người, gây tổn thất.

“Thà bỏ sót còn hơn bắt nhầm”. Nhiều doanh nghiệp thuộc nằm lòng triết lý này khi tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên, cũng có không ít doanh nghiệp hiếm khi tuyển sai người, tuyển đầy đủ & kịp thời nguồn nhân lực phù hợp, phục vụ cho mục tiêu phát triển công ty và cũng ít khi bỏ sót nhân sự phù hợp nhờ một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp. Đặc biệt, phương cách phỏng vấn tuyển dụng, chặt chẽ, cẩn trọng có tính hiệu quả cao.

1. Đối tượng tham dự chương trình

  • Ban Lãnh đạo, Ban điều hành cán bộ quản lý cấp Trưởng/Phó phòng tại doanh nghiệp
  • Cán bộ nhân viên phòng nhân sự/Quản lý nguồn lực, đào tạo phát triển đội ngũ
  • Các cá nhân có mong muốn trở thành người Quản trị nhân sự chuyên nghiệp

2. Mục tiêu chương trình

Sau chương trình Học viên sẽ được nhận ra:

  • Nắm được các kiến thức về công tác tuyển dụng và cách thức xây dựng quy trình tuyển dụng.
  • Hiểu và có thể vận dụng các phương pháp phỏng vấn hiệu quả và chuyên nghiệp. Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn tuyển dụng;
  • Quy trình, cấu trúc phỏng vấn trong, phân công vai trò trong hội đồng phỏng vấn
  • Cải thiện các kỹ năng bổ trợ cần thiết và biết cách làm chủ cả tiến trình phỏng vấn tuyển dụng.

3. Nội dung chương trình

Thời lượng Nội dung đào tạo
02 ngày

Phần 1: Tổng quan về công tác tuyển dụng, phỏng vấn

  • Tầm quan trọng của công tác tuyển dụng, phỏng vấn.
  • Xu hướng phỏng vấn, tuyển dụng thời đại 4.0
  • Vai trò, chức năng nhiệm vụ của lãnh đạo và các cán bộ phụ trách trong công tác tuyển dụng, phỏng vấn.
  • Những yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng, phỏng vấn.

Phần 2: Tuyển dụng hiệu quả

  • Xác định thông điệp, kênh truyền thông để truyền tải thông tin tuyển dụng.
  • Xây dựng quy trình tuyển dụng cho doanh nghiệp
  • Các kênh tuyển dụng hiệu quả trong thời kỳ số.

Phần 3: Kỹ năng phỏng vấn

  • Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, tuyển dụng
  • Các phương pháp phỏng vấn, tuyển dụng hiện đại.
  • Kỹ năng bổ trợ trong phỏng vấn
  • Đánh giá ứng viên gắn vào khung năng lực của vị trí với tiêu chí đánh giá

Bài tập nhóm: Phỏng vấn vị trí tuyển dụng quan trọng của Phòng/Ban

 
Thong ke