Chương trình đào tạo "Thay đổi để thành công" dành cho Đội ngũ lãnh đạo, Cán bộ quản lý Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex

1. Vì sao chúng ta phải thay đổi

Bill Gates đã từng nói, "Thành công là một giáo viên tồi tệ. Nó khiến những người thông minh nghĩ rằng họ không thể thất bại." Câu nói này không chỉ nhấn mạnh rằng thành công có thể dẫn đến tự mãn, mà còn chỉ ra rằng sự thay đổi là cần thiết để duy trì thành công. Trong thế giới kinh doanh đầy cạnh tranh, chỉ có những doanh nghiệp linh hoạt, sẵn sàng thay đổi mới có thể tồn tại và phát triển.

Nhiều doanh nghiệp đã từng là ông lớn trong ngành và đa số chúng ta đều cho rằng họ "too big to fail" - quá vĩ đại để thất bại. Thế nhưng, họ đã sụp đổ hoàn toàn và không thể vực dậy chỉ vì "không chịu thay đổi". Chúng ta hãy nhìn vào Nokia như một ví dụ điển hình, một công ty từng thống trị thị trường điện thoại di động và liên tục ra mắt những sản phẩm mới. Tuy nhiên, vì sự tự mãn và không đáp ứng kịp với sự thay đổi của công nghệ đã dẫn đến sự sụp đổ của họ khi thị trường chuyển sang điện thoại thông minh. Tương tự, Blockbuster, một công ty cho thuê video nổi tiếng, đã không nhận ra sự thay đổi trong hành vi tiêu dùng và sự trỗi dậy của dịch vụ xem phim trực tuyến như Netflix, dẫn đến sự phá sản của ông lớn này trong ngành.

DSC06662

2. Thay đổi để thành công 

Trong thập kỷ 1990, IBM đối mặt với sự sụt giảm nghiêm trọng trong doanh thu khi thị trường máy tính cá nhân dần bão hòa. Nhận thấy nhu cầu thị trường đang chuyển dịch, IBM đã chuyển đổi từ một nhà sản xuất phần cứng sang tập trung vào dịch vụ công nghệ thông tin và tư vấn. Sự thay đổi này đã giúp IBM tái định vị mình như một công ty dịch vụ hàng đầu và mang lại lợi nhuận đột phá và lâu dài.

Vào cuối những năm 2000, Starbucks gặp phải sự suy giảm doanh số do khủng hoảng kinh tế và sự cạnh tranh gay gắt. Để vượt qua khó khăn, Starbucks đã thay đổi chiến lược kinh doanh bằng cách tái thiết kế trải nghiệm khách hàng, tập trung vào chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Họ cũng mở rộng thực đơn và cung cấp Wi-Fi miễn phí, tạo ra một không gian làm việc và gặp gỡ xã hội. Những cải tiến này đã giúp Starbucks khôi phục và phát triển mạnh mẽ hơn bao giờ hết.

Thay đổi là chính là yếu tố quyết định cho sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào trong thế giới VUCA hiện nay. Trong một thế giới liên tục biến đổi, chỉ những doanh nghiệp linh hoạt và sẵn sàng thích nghi mới có thể đứng vững và phát triển mà thôi.

DSC06326

3. GIỚI THIỆU KHÓA HỌC CỦA HỌC VIỆN KINGSMAN

Công ty Cổ phần Viễn thông Tin Học Petrolimex - Piacom là một đơn vị tiên phong trong lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông tại Việt Nam. Với hơn một thập kỷ hoạt động, Piacom đã xây dựng uy tín và danh tiếng trong việc cung cấp các giải pháp và dịch vụ hiệu quả cho các doanh nghiệp. Hơn thế nữa, Piacom không chỉ chuyên sâu trong phát triển phần mềm, xây dựng hạ tầng mạng mà còn là đối tác đáng tin cậy, luôn lắng nghe và đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.

Vừa qua, Học viện Kingsman đã tổ chức thành công chương trình đào tạo "Thay đổi để thành công" dành cho Đội ngũ lãnh đạo, Cán bộ quản lý Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex - Piacom. 

Nội dung chương trình đào tạo gồm 4 phần:

Phần 1: Tổng quan về sự thay đổi

Phần 2: Thay đổi nhận thức về vai trò của đội ngũ lãnh đạo 

Phần 3: Các công cụ và mô hình quản trị mới cần triển khai để dẫn dắt sự thay đổi

Chương trình đào tạo sẽ trang bị cho học viên những kiến thức cần thiết để thay đổi thành công. Vào cuối khóa học viên có thể:

  • Nhận thức và trả lời câu hỏi Vì sao bạn phải thay đổi.
  • Hiểu được quy luật của sự thay đổi và các lý do tạo ra sự chống đối với thay đổi.
  • Chủ động quản trị sự thay đổi và ứng dụng được trong quản trị sự thay đổi của bản thân, nhân viên và tổ chức.
  • Hiểu rõ tầm quan trọng của đổi mới sáng tạo trong hoạt động của tổ chức.
  • Tạo động lực, truyền cảm hứng làm việc cho cá nhân và tổ chức.

Chân thành cảm ơn đội ngũ cán bộ và lãnh đạo CTCP Tin học Viễn thông Petrolimex đã hoàn thành chương trình đào tạo "Thay đổi để thành công".

DSC06393

DSC06369

DSC06407

DSC06419

DSC06597

DSC06690

DSC06679

DSC06673

DSC06700

 

Tham khảo các chương trình đào tạo khác: Xem tại đây

Theo dõi fanpage Học viện Kingsman: Fanpage Học viện Kingsman

Theo dõi kênh Tiktok Học viện Kingsman: Tiktok Học viện Kingsman

Theo dõi kênh Youtube Học viện Kingsman: Youtube Học viện Kingsman

Bài viết liên quan

Chương trình đào tạo
Chương trình đào tạo "Kỹ năng chăm sóc bán hàng" dành cho đội ngũ Cán bộ nhân viên Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank)
Chương trình đào tạo
Chương trình đào tạo "Nghệ thuật bán hàng đỉnh cao" dành cho Đội ngũ nhân viên Accesstrade Việt Nam
Chương trình đào tạo
Chương trình đào tạo "Nâng cao kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng" dành cho đội ngũ cán bộ nhân viên Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (Vietinbank) chi nhánh Đông Hải Dương
Chương trình đào tạo
Chương trình đào tạo "Tư duy bán hàng chủ động và phát triển khách hàng doanh nghiệp thông qua xây dựng nhân hiệu" dành cho đội ngũ cán bộ phòng Khách hàng doanh nghiệp của Ngân hàng TMCP Bảo Việt (TP. Hồ Chí Minh)