Chân dung nhà quản lý trong bối cảnh mới

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "CHÂN DUNG NHÀ QUẢN LÝ"

DÀNH CHO CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NƯỚC SẠCH SÔNG ĐÀ

01. Khi người quản lý không chỉ là người giỏi chuyên môn

Trong nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các đơn vị có tính chất vận hành, kỹ thuật và dịch vụ thiết yếu, đội ngũ quản lý thường được phát triển từ những nhân sự có chuyên môn tốt, giàu kinh nghiệm và am hiểu công việc thực tế. Tuy nhiên, khi bước vào vai trò quản lý, yêu cầu đặt ra không còn chỉ là “làm tốt phần việc của mình”, mà là biết tổ chức công việc, phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, hỗ trợ nhân sự và tạo ra kết quả thông qua đội ngũ.

02. Chương trình đào tạo "Chân dung nhà quản lý" dành cho Công ty Cổ phần Đầu tư Nước sạch Sông Đà

Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn đó, Học viện Kingsman tổ chức chương trình đào tạo Chân dung nhà quản lý dành cho đội ngũ quản lý Công ty Cổ phần Đầu tư Nước sạch Sông Đà.

Chương trình được Học viện Kingsman tổ chức đào tạo vào chiều ngày 23 tháng 05 năm 2026, tập trung giúp học viên nhận diện rõ vai trò, tư duy và năng lực cốt lõi của một nhà quản lý trong bối cảnh mới. Đây là hoạt động đào tạo thiết thực, góp phần hỗ trợ đội ngũ quản lý nhìn lại phong cách quản lý hiện tại, xác định những điểm cần cải thiện và nâng cao khả năng dẫn dắt đội ngũ trong công việc hằng ngày.

Với thời lượng đào tạo trong một buổi chiều, nội dung chương trình được thiết kế ngắn gọn, thực tiễn và dễ áp dụng. Thông qua trao đổi, thảo luận và phân tích tình huống thực tế, học viên có cơ hội kết nối kiến thức quản lý với chính những vấn đề đang diễn ra trong quá trình điều hành, phối hợp và quản trị đội ngũ tại đơn vị.

03. Mục tiêu và nội dung trọng tâm của chương trình đào tạo

Chương trình đào tạo Chân dung nhà quản lý hướng tới mục tiêu giúp đội ngũ quản lý Công ty Cổ phần Đầu tư Nước sạch Sông Đà nâng cao nhận thức về vai trò quản lý trong tổ chức, đồng thời xác định rõ những năng lực cần có để dẫn dắt đội ngũ hiệu quả.

Sau khi hoàn thành chương trình, học viên có thể:

Hiểu rõ vai trò, trách nhiệm và kỳ vọng đối với một nhà quản lý trong doanh nghiệp.
Phân biệt được tư duy chuyên môn và tư duy quản lý để chuyển đổi vai trò hiệu quả hơn.
Nhận diện các năng lực quan trọng của nhà quản lý như giao tiếp, phân công, giám sát, phản hồi, xử lý vấn đề và tạo động lực cho đội ngũ.
Tự đánh giá phong cách quản lý hiện tại, từ đó xác định những điểm cần cải thiện trong công việc.
Hình thành tư duy quản lý chủ động, trách nhiệm và hướng tới hiệu quả chung của tổ chức.
Xây dựng định hướng hành động cá nhân sau đào tạo để nâng cao năng lực quản lý trong thực tế.

Nội dung chương trình tập trung vào các vấn đề thiết thực trong công tác quản lý như: nhận diện chân dung nhà quản lý hiệu quả, vai trò của người quản lý trong đội ngũ, cách chuyển đổi từ tư duy chuyên môn sang tư duy quản lý, kỹ năng giao việc, theo dõi tiến độ, phản hồi nhân sự và dẫn dắt đội ngũ cùng đạt mục tiêu.

Thông qua các tình huống gần với thực tế công việc, học viên được khuyến khích nhìn lại cách quản lý hiện tại, nhận diện điểm mạnh, điểm cần điều chỉnh và xây dựng phương pháp quản lý phù hợp hơn với yêu cầu của doanh nghiệp trong giai đoạn mới.

04. Phương pháp đào tạo và giảng viên đào tạo của Học viện Kingsman

Điểm nổi bật của chương trình đào tạo Chân dung nhà quản lý do Học viện Kingsman triển khai là phương pháp đào tạo thực tiễn, lấy học viên làm trung tâm và tập trung vào khả năng ứng dụng sau khóa học. Phương pháp này được xây dựng theo 3 bước: HELP - TRAIN - DEVELOP.

HELP - Hỗ trợ và khơi mở: Ở giai đoạn đầu, giảng viên tập trung thấu hiểu thực trạng, khó khăn và nhu cầu phát triển của học viên trong vai trò quản lý. Thông qua trao đổi, đặt câu hỏi và phân tích tình huống thực tế, học viên được khơi mở tư duy để tự nhận diện những điểm cần cải thiện trong công việc.
TRAIN - Huấn luyện và thực hành: Sau khi được chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và công cụ thực tế, học viên được huấn luyện thông qua các tình huống gắn với hoạt động quản lý hằng ngày như giao việc, theo dõi tiến độ, phản hồi nhân sự, xử lý vấn đề và tạo động lực cho đội ngũ. Cách tiếp cận này giúp học viên không chỉ hiểu lý thuyết, mà còn biết cách vận dụng vào thực tế công việc.
DEVELOP - Phát triển bền vững: Học viện Kingsman chú trọng đến khả năng ứng dụng sau đào tạo, đánh giá hiệu quả qua sự thay đổi trong nhận thức, hành vi quản lý và mức độ chủ động của học viên khi áp dụng kiến thức vào công việc thực tế. Đây là nền tảng giúp doanh nghiệp phát triển đội ngũ quản lý có tư duy hệ thống, trách nhiệm và hướng tới hiệu quả bền vững.

Chương trình được dẫn dắt bởi TS. Hoàng Trung Dũng - Chủ tịch Học viện Kingsman, chuyên gia đào tạo và tư vấn trong lĩnh vực lãnh đạo, quản lý, phát triển đội ngũ và nâng cao năng lực tổ chức.

Với nhiều năm kinh nghiệm đồng hành cùng các doanh nghiệp, ngân hàng, tổ chức tài chính và đơn vị vận hành quy mô lớn, TS. Hoàng Trung Dũng được đánh giá cao bởi phong cách đào tạo thực tiễn, giàu năng lượng, dễ hiểu và có khả năng kết nối tốt với học viên.

Trong chương trình Chân dung nhà quản lý, TS. Hoàng Trung Dũng tập trung giúp học viên nhìn rõ vai trò của nhà quản lý trong bối cảnh mới, chuyển đổi từ tư duy chuyên môn sang tư duy quản lý, đồng thời nâng cao năng lực giao việc, phản hồi, điều phối và dẫn dắt đội ngũ.

Các nội dung đào tạo được truyền tải theo hướng gần gũi, thực tế và dễ áp dụng, giúp học viên không chỉ hiểu đúng về vai trò quản lý, mà còn có thể từng bước điều chỉnh hành vi quản lý trong công việc hằng ngày.

5. Những hình ảnh trong chương trình đào tạo "Chân dung nhà quản lý"

06. Lời mời hợp tác

Trong bối cảnh thị trường không ngừng thay đổi, năng lực của đội ngũ quản lý chính là nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp thích ứng, tăng trưởng và duy trì lợi thế cạnh tranh bền vững. Việc đầu tư vào đào tạo không chỉ nhằm nâng cao kỹ năng, mà còn góp phần xây dựng tư duy, thái độ và hành vi làm việc hiệu quả trong tổ chức.

Với kinh nghiệm triển khai nhiều chương trình đào tạo thực tiễn cho các doanh nghiệp, ngân hàng và tổ chức lớn, Học viện Kingsman sẵn sàng đồng hành cùng Quý Doanh nghiệp trong việc thiết kế các giải pháp phát triển năng lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh, văn hóa tổ chức và đặc thù đội ngũ.

Chúng tôi trân trọng mong muốn có cơ hội được trao đổi sâu hơn cùng Quý Doanh nghiệp, từ đó xây dựng những chương trình đào tạo thiết thực, có tính ứng dụng cao và tạo ra giá trị bền vững sau đào tạo.

Kết nối với Học viện Kingsman: